Wir sind eine der führenden digitalen Media Agenturen in Wien und stehen für datengetriebene Exzellenz. Wir begleiten Top-Brands bei ihrer internationalen Strategie. Um unsere Präsenz am tschechischen Markt weiter auszubauen, suchen wir dich als native Verstärkung im Ausmaß von 38,5h/Woche für unser Team.
Aufgaben:
- SEA-Fokus & SEO: Du verantwortest die organische Sichtbarkeit unserer Kunden im tschechischen Raum und verbindest SEO-Strategien mit der Power von Paid-Channels (SEA, Social Ads & RTB/Programmatic).
- Market Intelligence: Du lokalisierst Kampagnen für den tschechischen Markt und verstehst es, kulturelle Nuancen in messbare Erfolge zu verwandeln.
- AI & Innovation: Wir setzen auf die Zukunft. Du nutzt aktiv modernste KI-Tools, um Workflows zu automatisieren, Content zu optimieren und Daten noch smarter zu analysieren.
- Client Excellence: Du bist kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden und präsentierst Reports sowie Strategien souverän auf Deutsch und Tschechisch.
Anfoderungen:
- Language Skills: Du beherrschst Tschechisch auf Muttersprachenniveau sowie Deutsch auf einem sehr hohen Business-Level.
- Performance Mindset: Du bringst fundierte Erfahrung im Digital Marketing mit – mit einem starken Verständnis für SEA und SEO.
- Tech-Native: Du bist neugierig auf neue Technologien und hast den Drive, die Möglichkeiten von KI im Marketing voll auszuschöpfen.
- Professionalität: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und schätzt ein hochprofessionelles Agenturumfeld.
Warum wir die richtige Wahl sind
- State-of-the-Art: Ein Umfeld, das technologische Innovation und den Einsatz von KI aktiv fördert.
- Flexibility: Eine 38,5h-Woche, die sich deinem Leben anpasst und Home-Office-Möglichkeiten.
- Benefits: Jahreskarte der Wiener Linien, ein zusätzlicher Urlaubstag an deinem Geburtstag und ein charakterstarkes Altbaubüro mit Wiener Flair direkt im Herzen der Stadt.
- Culture: Ein internationales Team mit flachen Hierarchien und echtem Teamspirit.
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FAQ's
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus?
Erst ein kurzes, klares Gespräch mit HR. Danach CEO & COO. Zum Schluss der Teamlead – dort entscheidet sich, ob’s fachlich und menschlich passt. Drei Schritte, punktgenau.
Gibt's bei uns Homeoffice?
Zusätzlich zu den fixen Freitagen hat jede*r 5 flexible Home-Office-Tage pro Monat. Die kannst du frei übers Monat verteilen – null Problem, wenn du eine Woche keinen nimmst und in der nächsten zwei. Einzige Regel: Am gemeinsamen Team-Tag wird kein HO genommen.
Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten oder Karrierepfade?
Ja. Wir arbeiten mit einem klaren System aus 9 Levels. Wenn du weiter willst, machst du ein Level-Up – basierend auf Leistung, Skills und Verantwortung. Du weißt immer, wo du stehst und was du brauchst, um den nächsten Schritt zu machen. Struktur, kein Ratespiel.
Wie sind unsere Arbeitszeiten?
Wir haben eine Kernzeit von 10–16 Uhr, damit Abstimmung und Meetings laufen. Den Rest legst du so, wie’s für dich und deine Aufgaben am sinnvollsten ist. Klar geregelt, trotzdem genug Spielraum.
Wie läuft das Onboarding ab?
Am Anfang gibt’s ein kurzes administratives Onboarding. Danach gehen wir mit dir die internen Abläufe durch und zeigen dir alle wichtigen Tools. Anschließend übernimmt dein Teamlead: Dort bekommst du die fachliche Einschulung, deinen Plan für die ersten Wochen und alles, was du brauchst, um schnell in den Projekten anzukommen.
Benefits
Ein modernes Arbeitsumfeld, das den Einsatz von KI und neuesten Technologien aktiv fördert.
Maximale Freiheit durch flexible Arbeitszeiten und die regelmäßige Option auf Homeoffice.
Wiener Linien Jahreskarte, ein freier Tag am Geburtstag sowie ein attraktives Bonusprogramm.
Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum und Angeboten zur stetigen Weiterbildung.
Eine offene, agile Teamkultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Events im Herzen Wiens.
