Wir bei SlopeLift sind keine klassische Agentur. Wir sind ein Team aus strategischen Köpfen und kreativen Umsetzern, die sich dem digitalen Erfolg unserer Kunden verschrieben haben. Gemeinsam entwickeln wir Online-Marketing-Strategien, die wirklich funktionieren und unsere Kunden an die Spitze bringen. Jetzt suchen wir dich, um unser Team zu verstärken – als Digital Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgaben:
- Kampagnensteuerung: Du unterstützt uns dabei, SEA- und RTB-Kampagnen von der Konzeption bis zur Optimierung zu begleiten.
- Recherche & Analyse: Du tauchst tief in die Welt der Keywords ein und behältst unsere Wettbewerber im Auge.
- Kreativität in Aktion: Du hilfst bei der Erstellung von Anzeigentexten und Display-Bannern, die ins Schwarze treffen.
- Performance-Monitoring: Du analysierst die Kampagnenleistung und leitest daraus klare Optimierungsmaßnahmen ab.
- Zahlen im Griff: Du unterstützt bei der Budgetüberwachung und sorgst dafür, dass jeder Euro effizient eingesetzt wird.
- Wachstum fördern: Du hilfst bei der Planung und Auswertung von A/B-Tests, um das Beste aus jeder Kampagne herauszuholen.
- Storytelling mit Daten: Du unterstützt bei der Erstellung von überzeugenden Reportings und Präsentationen für unsere Kunden.
Anfoderungen:
- Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft oder Kommunikation.
- Erste Berührungspunkte: Du hast bereits Grundkenntnisse in Google Ads, Bing Ads oder RTB-Plattformen gesammelt und kennst dich idealerweise mit Web-Analyse-Tools wie Google Analytics aus.
- Die richtige Mischung: Du arbeitest gerne mit Zahlen, hast aber auch ein Gespür für kreative Ideen.
- Soft Skills, die zählen: Du bist motiviert, lernst schnell und bist ein echter Teamplayer.
- Sprachlich fit: Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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FAQ's
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus?
Erst ein kurzes, klares Gespräch mit HR. Danach CEO & COO. Zum Schluss der Teamlead – dort entscheidet sich, ob’s fachlich und menschlich passt. Drei Schritte, punktgenau.
Gibt's bei uns Homeoffice?
Zusätzlich zu den fixen Freitagen hat jede*r 5 flexible Home-Office-Tage pro Monat. Die kannst du frei übers Monat verteilen – null Problem, wenn du eine Woche keinen nimmst und in der nächsten zwei. Einzige Regel: Am gemeinsamen Team-Tag wird kein HO genommen.
Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten oder Karrierepfade?
Ja. Wir arbeiten mit einem klaren System aus 9 Levels. Wenn du weiter willst, machst du ein Level-Up – basierend auf Leistung, Skills und Verantwortung. Du weißt immer, wo du stehst und was du brauchst, um den nächsten Schritt zu machen. Struktur, kein Ratespiel.
Wie sind unsere Arbeitszeiten?
Wir haben eine Kernzeit von 10–16 Uhr, damit Abstimmung und Meetings laufen. Den Rest legst du so, wie’s für dich und deine Aufgaben am sinnvollsten ist. Klar geregelt, trotzdem genug Spielraum.
Wie läuft das Onboarding ab?
Am Anfang gibt’s ein kurzes administratives Onboarding. Danach gehen wir mit dir die internen Abläufe durch und zeigen dir alle wichtigen Tools. Anschließend übernimmt dein Teamlead: Dort bekommst du die fachliche Einschulung, deinen Plan für die ersten Wochen und alles, was du brauchst, um schnell in den Projekten anzukommen.
Benefits
Ein modernes Arbeitsumfeld, das den Einsatz von KI und neuesten Technologien aktiv fördert.
Maximale Freiheit durch flexible Arbeitszeiten und die regelmäßige Option auf Homeoffice.
Wiener Linien Jahreskarte, ein freier Tag am Geburtstag sowie ein attraktives Bonusprogramm.
Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum und Angeboten zur stetigen Weiterbildung.
Eine offene, agile Teamkultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Events im Herzen Wiens.
