Wir sind eine dynamische Digital Media Agentur in Wien, die nationale und internationale Kunden bei ihren Performance-Kampagnen unterstützt. Unser Fokus liegt auf messbaren Ergebnissen, starken Marken und sauberem Handwerk. Jetzt suchen wir eine:n erfahrene:n Senior Social Media Manager:in (m/w/d) in Vollzeit, der:die unsere Paid-Social-Abteilung strategisch vorantreibt und Kampagnen auf das nächste Level hebt.
Aufgaben:
- Strategie-Lead: Du entwickelst kanalübergreifende Paid-Social-Strategien (Meta, LinkedIn, TikTok, u.a.) und verantwortest deren Erfolg.
- Hands-on Performance: Das Konzipieren, Aufsetzen und die kontinuierliche Optimierung komplexer Kampagnen sind dein Daily Business.
- Data Mastery: Du nutzt Datenanalyse und Deep-Dive-Reportings, um Kunden von deiner Arbeit zu überzeugen und Potenziale aufzuzeigen.
- Innovation: Du erkennst Trends, bringst Best Practices ein und treibst die interne Weiterentwicklung unserer Paid-Social-Standards voran.
- Sparringspartner: Du berätst unsere Kunden auf Augenhöhe und übernimmst Verantwortung für die fachliche Qualität in deinem Bereich.
Anfoderungen:
- Erfahrung: Mindestens 2–3 Jahre fundierte Erfahrung im Paid-Social-Bereich, idealerweise im Agenturumfeld.
- Plattform-Skillset: Du beherrschst den Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager und TikTok Ads Manager blind.
- Analytisches Denken: Du liebst Zahlen und weißt genau, an welchen Stellschrauben du drehen musst, um die ROAS zu maximieren.
- Mindset: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast den Anspruch, fachlich immer am Puls der Zeit zu bleiben.
- Kommunikation: Du kannst komplexe Strategien sicher präsentieren und Kunden nachhaltig begeistern.
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FAQ's
Wie sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus?
Erst ein kurzes, klares Gespräch mit HR. Danach CEO & COO. Zum Schluss der Teamlead – dort entscheidet sich, ob’s fachlich und menschlich passt. Drei Schritte, punktgenau.
Gibt's bei uns Homeoffice?
Zusätzlich zu den fixen Freitagen hat jede*r 5 flexible Home-Office-Tage pro Monat. Die kannst du frei übers Monat verteilen – null Problem, wenn du eine Woche keinen nimmst und in der nächsten zwei. Einzige Regel: Am gemeinsamen Team-Tag wird kein HO genommen.
Gibt es Entwicklungsmöglichkeiten oder Karrierepfade?
Ja. Wir arbeiten mit einem klaren System aus 9 Levels. Wenn du weiter willst, machst du ein Level-Up – basierend auf Leistung, Skills und Verantwortung. Du weißt immer, wo du stehst und was du brauchst, um den nächsten Schritt zu machen. Struktur, kein Ratespiel.
Wie sind unsere Arbeitszeiten?
Wir haben eine Kernzeit von 10–16 Uhr, damit Abstimmung und Meetings laufen. Den Rest legst du so, wie’s für dich und deine Aufgaben am sinnvollsten ist. Klar geregelt, trotzdem genug Spielraum.
Wie läuft das Onboarding ab?
Am Anfang gibt’s ein kurzes administratives Onboarding. Danach gehen wir mit dir die internen Abläufe durch und zeigen dir alle wichtigen Tools. Anschließend übernimmt dein Teamlead: Dort bekommst du die fachliche Einschulung, deinen Plan für die ersten Wochen und alles, was du brauchst, um schnell in den Projekten anzukommen.
Benefits
Ein modernes Arbeitsumfeld, das den Einsatz von KI und neuesten Technologien aktiv fördert.
Maximale Freiheit durch flexible Arbeitszeiten und die regelmäßige Option auf Homeoffice.
Wiener Linien Jahreskarte, ein freier Tag am Geburtstag sowie ein attraktives Bonusprogramm.
Spannende Projekte mit viel Gestaltungsspielraum und Angeboten zur stetigen Weiterbildung.
Eine offene, agile Teamkultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Events im Herzen Wiens.
